A Pannon Cégcsoportról
A Pannon Cégcsoport egy folyamatos megújulásra képes, siker- és minőségorientált szervezet. 1990-ig visszanyúló története során a cégcsoport sikerei, növekedése és fennmaradása a partnerek, az üzleti egységek és a munkatársak között fennálló bizalmon és szoros szakmai együttműködésen alapult, így tudott kialakulni és fejlődni az országos lefedettségű hálózat, amelynek szíve a pécsi központ.
Jelen vagyunk az ipari parki, ingatlanhasznosítási, mezőgazdasági, turisztikai területen éppúgy, mint az egészségügyi, jogi, biztosítási és IT szektorban, köszönhetően annak, hogy a piac mindezen területeken kereste és értékelte tevékenységünket.
A Pannon Cégcsoport széleskörű ágazati tevékenységének köszönhetően közösségbe szervez(ett) olyan elkötelezett és kimagasló képességekkel rendelkező munkatársakat, akik különböző iparágakból és korszakokból hozzák magukkal nemcsak szaktudásukat és tapasztalataikat, hanem kreativitásukat, lelkesedésüket, kompetenciájukat és jó gyakorlataikat is. Így az egyéni tudás és a képességek nem egyszerűen összeadódnak, hanem a minden területen hasznosítható alapvető kompetenciák és a szinergiák kiaknázása által, egymást felerősítve, rendszert képezve alkotnak egy sokkal hatékonyabb és ütőképesebb egységet. Az egység megteremtése adja a hozzáadott értéket az egyes részek összegéhez.
Integrációs törekvésünknek és kiterjedt kapcsolati hálónknak köszönhetjük, hogy változatos és naprakész ismeretekkel rendelkezünk az üzleti élet valamennyi területén.
A Pannon Cégcsoport mindennapjait, vállalati kultúráját áthatja az integritás, a nyitottság és a rugalmasság. Nyitottság a gazdasági és társadalmi környezetünk, friss ismeretek, változatos módszerek, új kapcsolatok, más szervezetek, vagy munkatársaink iránt, amely lehetővé teszi, hogy a különböző irányokból érkező impulzusokra gyorsan és rugalmasan tudjunk reagálni.
Horizontális szervezetünkben munkatársaink nagy önállósággal, széleskörű felhatalmazottsággal végzik feladataikat. Minden munkakört áthat a tulajdonosi szemlélet. Vállalati kultúránk fontos eleme az igényesség és a részleteknek szentelt figyelem.
Cégcsoportunk alapvető kompetenciák köré épül fel, amelyeket különböző gazdasági területeken kamatoztatunk. Nem különálló tevékenységi körökben, hanem a gazdasági területeken átívelően hasznosítható szakértelemben gondolkozunk.
A gazdaság mindenkori folyamatai hatást gyakorolnak a piaci szereplőkre, ahogy a mi szervezetünkre, a Pannon Cégcsoportra is.
Ugyanakkor a vállalati kultúránk felelősségteljes működtetése által mi is képesek vagyunk pozitív hatást gyakorolni a gazdaság működőképességére és társadalmi környezetünkre, ez a hatás pedig újabb sikereink eredőjévé válhat.
Cégcsoportunkra környezete integráns részeként tekintünk. Mindennapi tevékenységeink során ezért építettünk ki szoros, együttműködésen alapuló kapcsolatokat különböző gazdasági döntéshozó szervezetekkel, kiemelt vállalkozásokkal, nagyvállalatokkal, egyetemekkel – azaz a gazdasági szféra komplex rendszerével-, és ezért veszünk részt nagyszabású projektekben, például az újraiparosítás területén.
Társadalmi szerepvállalás
Vállalatainknál a stratégiai gondolkodást és a mindennapi működést is átszövő, kiemelt szerepet kap a társadalmi felelősségvállalás. Célunk, hogy saját szervezetünket még felelősebbé, etikusabbá és fenntarthatóbbá tegyük, és ezáltal pozitívan befolyásoljuk a működésünk által kifejtett gazdasági, társadalmi és környezeti hatásokat. Hisszük és valljuk, hogy egy vállalat és a környezete között fennálló kölcsönhatásokra kötelességünk pozitív hatást gyakorolnunk.
Ágazataink
A Pannon Cégcsoport a legkülönfélébb ágazatokban épít sikeres cégeket és vállalkozásokat. Az üzemeltetést, működtetést magunk végezzük, fejlett rendszerek, innovatív eszközök alkalmazásával, hazai és nemzetközi szervezetekkel együttműködve.
Jogi tanácsadás
IT megoldások
Egészségügy
Az egyes ágazatok működtetése szoros összefüggésben áll, hiszen a turisztikai ágazatban ugyanúgy szerepet kap az ingatlanüzemeltetés, mint a fejlesztés, a kikötő üzemeltetésben pedig megjelenik a turizmus és az ingatlanokkal kapcsolatban szerzett szakértelem.
Mindezeket a kompetenciákat felerősíti a több évtizednyi üzleti tanácsadási gyakorlat, elsősorban a reorganizáció területén. Mindig törekedtünk a legjobb piaci gyakorlat elsajátítására és alkalmazására.
A stratégiaalkotás, a változó környezeti tényezőkre történő felkészülés vagy reagálás, az együttműködésen alapuló munkamódszer pedig olyan, cégcsoportunkba mélyen beivódott alapvető képességek, amelyek munkatársaink tudásának legteljesebb mértékű hasznosulása mellett minden ágazatban az üzleti tevékenység alapját képezik.
Nyitott pozíciók:
Jelenleg nincs betöltetlen pozíciónk.
Jelenleg nincs nyitott pozíció cégcsoportunknál, de kérjük, küldd el szakmai önéletrajzod részünkre, így ha szakmai tapasztalatodnak megfelelő állásajánlatunk lesz, közvetlenül is meg tudunk keresni.